2019.10.12
人財の定着率 ①
日ごろ関わらせて頂いてます企業様で
「従業員の定着率」についての課題をよく耳にします。
そんな中、同業他社への転職をされると経営者としては、
とてもショックなことですよね。
働き手が売り手市場になっている現代において、その企業で働く意味や意義を
感じて貰えなければ、優秀な人材から去っていく事でしょう。
では、この会社で活躍したいと感じて貰うには何が必要でしょうか。
労働条件や会社としての将来性もあるでしょう。
その中でも「人間関係の質」は大きく関わっていますよね。
人間関係の質を上げる事で、働きがいのある職場をつくりだすことができます。
また、関係性が良い職場では、意見やアイディアが生まれやすくなります。
人間関係の質を上げるには自己理解、他者理解、
リーダーシップ、考え方価値観の共有など…
様々な方法があります。
会社は今、その努力をする時代が来ました。
この続きは次回に。