企業経営者の皆さま
こんなお悩みは
ありませんか？
- □会社全体に元気がない
- □リーダー社員が育たない
- □リーダー候補がいない
- □女性を輝かせたい
- □社員が何を考えているか
わからない…
etc
実は…
このお悩み、全国350万人を超える企業経営者の皆さまがほとんど同じです。
人々の価値が多様化する現代において異なる価値観や感性を持つ人材が集まって働き成果をあげていくには、今までの人材育成手法では通用しなくなっています。
人材育成に関する研修やセミナーは数多くありますが、どれに取り組んでも、瞬間的な手応えしか感じられないのであれば、一度、考えてみていただきたい。
経営者の皆さまは、何のために企業を経営され、どのような社会貢献を目指されているのか。
これからは社員の成長を求めることで、企業の成長を促進する時代です。
スマレボの人材育成プログラムは、企業の内発的動機付けを軸としたマネージメントで企業の成長を促進し、企業経営者の皆さまの理想をともに実現します。
私たちはただの
研修屋ではありません。
「人」に関する育成・成長支援の
プロフェッショナルです。
スマレボでは、人を財産と考え、
人材という言葉を「人財」と定義し、表現しています。
人財育成は植物を育てることと
同じ
種を撒くだけでなく、
水や肥料をあげ世話をするから
＝ストローク
こそ、大きく育つ！
スマレボ式グッドスパイラル
スマレボではゴールに向かって、組織やチームでPDCAを実施し、継続と習慣化を図ります。講師が
伴走しながらPDCAを何度もまわすことで、ポジティブなスパイラルを起こし、自走できる組織と
チームを育み、自立（自律）して目標を達成する企業文化を醸成します。
感謝を感じ取る力を育む
利他の精神を育む
安心安全な風土の醸成
スマレボ式
グッドスパイラルのポイント
- ・自発的な動機付けができる
- ・楽しくておもしろい
- ・会社の未来に希望が持てる
- ・継続できる仕組みがある
- ・目標達成の過程で新たな気づき
が生まれる - ・社員の本当の声がわかる
自走できる組織を構築し、
ポジティブな循環を企業風土として育みましょう。
スマレボ式人財育成メソッド
